Sistema De Información Gerencia

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Grupo #4

domingo, 17 de abril de 2016

Ensayo sobre El impacto ético y social de los sistema de información gerencial



El impacto ético y social de los sistema de información gerencial 



Introducción



En la actualidad, la tecnología avanza con mas rapidez cada día, lo que facilita nuestro trabajo, ya que con el avance de la tecnología viene incluido el avance de los sistemas de información, que es para nosotros una de las herramientas que puede significa el fracaso o éxito de una empresa, puesto que por estos sistemas unidos a la tecnología, almacenamos, procesamos y distribuimos toda la información de la empresa.

            Nada, absolutamente nada en esta vida es perfecto; la tecnología ligada a los sistemas de información no es la excepción, puesto que con el avance de la tecnología, surgen cada día, nuevas formas de cometer: fraudes delitos y mas acciones, ilegales o no éticas.

            En este ensayo describiremos de manera breve cuales son estas situaciones?
Separar, lo ético y moral, describir cuales practicas que debe de manejar el personal de una empresa con acceso a los sistemas, y presentaremos ejemplo de una situación antiética e ilegal dentro de una empresa.



Ética: se refiere a los principios de lo correcto o incorrecto que los individuos en su totalidad de agentes morales libres emplean para tomar decisiones.

Tecnología: es el conjunto de conocimientos técnicos, científicamente ordenados, que permiten diseñar, crear bienes, servicios que facilitan la adaptación al medio ambiente y satisfacer tanto las necesidades esenciales como los deseos de la humanidad; sin embargo, puede ser usada para alcanzar logros sociales pero también puede ser utilizada para cometer delitos.

Los sistemas de información: Estos sistemas son el resultado de interacción colaborativa entre personas, tecnologías y procedimientos colectivamente llamados sistemas de información, orientados a solucionar problemas empresariales, dan lugar a nuevos aspectos éticos, por que crean oportunidades para el cambio social; estos cambio en su mayoría positivos, puesto que facilitan la realización de nuestro trabajo día a día, aunque en la actualidad existen algunas barreras éticas fácil de cruzar, que representan una amenaza para la empresa, es por ello que las empresas cada ves necesita contratar personas éticas y responsables.

La responsabilidad: es un valor que está en la conciencia de la persona que le permite reflexionar, administrar, orientar, analizar y valorar las consecuencias de sus actos. Puesto en práctica, se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral para ayudarle en un futuro.

Los factores sociales y éticos están íntimamente relacionados.
Internet y el comercio para las empresas digitales, facilitan mas que nuca la recopilación, integración y distribución de la información, lo que facilita a algunos individuos conocedores de la tecnología y otros individuos con poca o ninguna responsabilidad ni ética a cometer una serie de infracciones antiéticas Algunas ilegales, haciendo uso de los sistemas de información y nuevas tecnologías; alguna de estas infracciones son:

Delitos por computador: actos ilegales cometidos con la utilización de una computadora, un ejemplo claro de esto, se dará mas adelante en el caso de ejemplo.

Abusos de computadoras: comisión de actos relacionados con una computadora, que si bien no son ilegales se consideran faltos de ética.

Ejemplo:

La empresa papito CXA. En sus inicios en el año 1992 solo contaba con una pequeña camioneta para distribuir sus productos (cosméticos diversos) un almacén y 3 empleados, los cuales eran el chofer ,almacenista y secretaria, como la empresa era bastante pequeña el chofer se encargaba de entregar pedidos, la secretaria de atender llamadas de proveedores y clientes y el almacenista recibía la mercancía de los proveedores y despachaba los pedidos, que llevaría el chofer.

Los primeros años la compañía funciono de maravilla puesto que los empleados tenían compromiso moral y cierta lealtad a don papito, dueño de la empresa y encargado de ventas y operaciones.

Al pasar de los años el almacenista tuvo que mudarse del país por lo que no podría seguir trabajando para papito; papito se vio en la necesidad de contratar un nuevo almacenista, que recibiera las mercancías, despachara los pedidos e hiciera el inventario, esto ocurrido ya en el año 2000, papito estaba consiente de que necesitaría la implementación de un sistema que guardara toda la información pertinente a inventario y transacciones dentro de la empresa, puesto que estaría dando parte de el control de su empresa a una persona desconocida, y este individuo debía tener conocimientos tecnológico para poder manejar el sistema.

Se contrato a Ricky individuo recién salido de la universidad, que conocía de contabilidad y manejaba tecnología de computadoras,  específicamente redes y paquete de office esencial para todos os trabajos de oficinas.

Papito hizo la inversión en el nuevo sistema que guardaría toda la información de la empresa, que lo ayudaría a ver datos claros de todos sus gastos y ganancias, datos estadísticos de cómo y cuando le estaba yendo bien o mal a la empresa, todo le parecía perfecto.

Ricky era bien estudiado y de apariencia pulcra, pero tenia problemas económicos y familiares los cuales lo llevaron a cometer una serie de actos antiéticos e ilegales dentro de la empresa. Debido a estos problemas Ricky, utilizando el sistema que recién se había instaurado en la empresa y quien el mismo manejaba, empezó de manera deliberada a dar entrada a datos falsos de inventario existentes en la empresa, por lo que cuando papito revisaba el informe podría ver una cantidad de cosméticos existentes en el sistema pero no físicos en almacén; de igual manera recibía productos de menos calidad que los presupuestados a cambio de una comisión pagada a este por los proveedores, entre otros casos.

Al cabo de un año 2001, el señor papito muere, por lo que queda a cargo de la empresa Edward su hijo mayor quien inmediatamente se dispone a supervisar el estado de la empresa e inmediatamente detecta las fallas del sistema y el aprovechamiento que hizo de esta situación el señor Ricky, la empresa era prospera en los reporte pero cuando se reviso el almacén se dio cuenta de que todos los productos reportados eran físicamente inexistentes. Debido a esta situación la empresa se vio en l necesidad de declararse en quiebra, puesto que no tenia ya productos ni fondos para seguir comercializando; gracias a esto la familia de don papito, la secretaria y el chofer quienes habían dedicado parte de su vida a la empresa, estaban desempleados, y sin prestaciones laborales.

Ricky con la falta de ética y responsabilidad, había creado un problema en el circulo social que rodeaba la familia de don papito y los estrechos lasos que los unían con la secretaria y el chofer, quienes habían trabajado con su padre por mucho tiempo y habrían ayudado con responsabilidad a subir la empresa hasta el punto que había llegado.




Conclusión


Si bien el caso que vimos anteriormente es un caso negativo del impacto que puede causar el use de la tecnología y los sistemas de información, debemos tener en cuenta que los sistemas de información son una herramienta fundamental, para la empresa y se pueden traducir en el éxito o fracaso de la misma.

Como mencionamos anteriormente el sistema instaurado mejoraba el procesamiento de información dentro de la empresa, pero la falta de ética, moral y responsabilidad de quien tenia el control del mismo, ocasiono un impacto social negativo.

Por lo que podemos concluir diciendo que el impacto que tenga la tecnología en nuestra sociedad, va a depender de los valores que tenga la persona o la institución que controle estos sistemas, por que si bien los mismos nos facilitan de una manera enorme mucho tiempo y trabajo, y nos preparan para las adversidades con las cuales e puede encontrar nuestra empresa o sociedad; si no se utiliza de manera ética y responsable se puede traducir en un problema social.










Bibliografía:

1.     Supernatural fca.
2.     Laudon, K. Y Laudon J. (2005)
3.     Sistemas de información Gerencial Keneth C. Laudon y Jane P. Laudon 12 edicion
4.     Wikipedia.org


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